当大家发表了言之后，开始讲公司的企业文化，企业背景等。主要就是让大家了解一下公司的发展历程，然后会讲一些企业的心价值观。告诉在场的人，来到公司的目的是什么，怎么样去维护公司的利益，怎么样去给公司创造价值。反正理论的东西很多。

当老师还没门，大厅的音乐放的很响亮，大家的情涨，为了营造氛围，主持人会说：“拿你们的情，迎我们帅气的老师……”

这气氛搞起来了，老师会夸奖一下大家。夸的所有人情涨，然后老师开始放一段视频，让大家受一下视频里面的人生活。

竞选结果来，凌雪这组获得最分，暂时领先。

这培训和读书回答问题的区别在于不会名，读书的话，大家似乎等着老师名回答。而这培训就是不缺人来回答问题，有的时候这问题一，讲台立会挤爆，话筒会被抢坏。

放了一些励志的视频，看看他们的生活环境，工作环境，然后让大家对比一下自的境。

这么一讲，一个上午就差不多过去了，当老师讲完了之后，主持人就上台，回顾一下老师讲的内容，然后又让大家回答，第一个回答的，往往都会加分。

这培训的班长和读书时期的班长一样，培训的老师有什么任务，首先下达给班长，然后在组织其他的班开会，经大家熟悉之后，班长在台上公布消息。相当于培训老师的助手。

看完了之后，让大家发表一下言。即使是发表言，也要让大家抢着回答。有些人脆跑上了讲台，直接回答。这样的人最会被培训老师关注，也容易得到分。

在培训课上的老师，比学校的老师幽默多了，听的大家不会睡觉，甚至可以说不敢睡觉。

正文第47章：节目

只要有人听课睡觉，老师的嗓门立放大，或者直接来个提问，让大家嗨起来。这样的培训对于不喜说话，内向的人简直就是一把锋利的武，如坐针毡。要是被老师发现了不善于言辞，即刻就会被当成调侃的对象。要么上台个的舞蹈，要么被人拉去个游戏。反正当成了玩笑的对象。

凌雪这组，大家让她上去竞选班。竞选成功的人，就可以给改组加上不同的分值。

凌雪冲上了讲台，抢过了主持人手中

这些事情好之后，接下来就是请培训老师上台讲课了。老师上台之前，主持人会认真包装一下老师，说他是某某公司的，曾经怎么样，现在怎么样，说的都是一些很诱人得词语。

凌雪脆站在了课桌上鼓掌，大家看到她站了起来，其余的人也站了起来。站在门维持秩序的男人，显得更加情，直接把老师抬到了讲台上。

有了这样一群人的带动，接下来就有更多的人这么。但人多了以后，老师未必会给她们打分。老师要的就是那其不意，然后能起到带作用的人。

对于凌雪来说，这样的场面也没什么，毕竟之前拍过影视剧，上去竞选就像表演节目一样，说的非常的利，而且得到了大家的认同，经过大家的投票，凌雪当了这一期培训的班长。