赛雷欧呼後，拿起已经半凉的咖啡，喝上几，才继续开。

「锁门。」赛雷欧绷着声音说着。

「小施打电话来诉苦，提到对方使用特权，恶意批评她。」另一位看起来睿智却神狡诈的中年男接着说。

锁上门，齐琼琰立刻走向休息室方向，就听到赛雷欧再压不住的气。

了？」一手放在桌面，一手在桌下，神情严肃。

再几个呼，赛雷欧明显不愿意再多说了，「你们谁的问题，最好先私下通气，打好稿再来跟我说。」

「那是….」中年男还想辩解。

「呃吓…….星星停下来…」

「你…」老者明显不愿接受。

「在公司任职，请问几位有什麽立场来检视我用人的方针？」赛雷欧声音平缓，却不容质疑的说着，「东们安排谁来，我都无所谓，一律从基层起，有能力就留下，没能力就。」

齐琼琰看着不敢发声响，尽速离开的一群人，忍不住瞄了赛雷欧。

「下次，没有通报直接过来，讨论的内容又无关业务，我会私下另外理。」赛雷欧看着一众人皆是一颤，「别忘了，公司职位之外我的份。」

「小施是新手啊！」老者激动开。

齐琼琰从容的从门退开，看着几个跟自己频频使的人，他笑着。

「当然，损失分会从当初引荐的东季度获利和考察人员的薪扣除。」赛雷欧笑了笑，「两周内，从前任业务经理手上承接下来的20个已签约。这些正在执行的合约中，有18个因为我方失误导致对方不愿继续履行合约。而由施经理直接经手的新企划，不过4个，却一个合约都没有签下来。」

「那对齐顾问有什麽好吗？」赛雷欧挑眉，「你留下直接汇报给我，其他人先离开。」

「这次，施经理能以特例直接任职较的职位，最主要是因为她职审考察，成绩是公司设立以来最分。」雷欧森冷的看着一来就开的那两位，「但是，这两周以来经手业务频频错，平时需要各门签才能上呈的文件，一律直接找我签署，更不用说公司员工规章完全不遵守，迟到早退。」

赛雷欧看着中年男，「四长老说她已经有相关工作5年的经验，我才同意她来参加考察的。」

「与其让我们内东产生嫌隙，是不是能够直接行全公司职员考？连同新上任的特助。」

赛雷欧直接打断，「实情是如何，月底的复考试就会有结果。」

「那个新上任特助是怎麽回事？」一位型特别福气却一脸刻薄的老者开。

「考量？」赛雷欧瞪视着齐琼琰。

「今年刚好是每三年一次的例行考，职阶晋升、薪调整都一并划去一次理。」

「光是业务上失误造成的损失，我都还没知会你们，反倒是你们想来帮腔？我很怀疑她的能力，是这次职考察异常简单，还是有各方人士的协助？」说到这里，赛雷欧双手平贴着桌面，眯着，太的青不停蹦。

神扫视过在场每个人，果不其然不少人神飘忽，赛雷欧冷笑。

齐琼琰快速转，朝着赛雷欧走去，在桌面和赛雷欧躯间，看到白的，和漉漉的；艳红的着赛雷欧的大。

「总经理。」齐琼琰这时才从一众人後面站来。

「请说。」赛雷欧挑眉，双手收桌下。