周末，许盈和刘玲玲一起去了学校。

都直接叫她名字不叫主了。大约她看起来真的很好欺负。

她返回办公室，静坐思索。

王丽不情不愿地走办公室。

会议结束，许盈特地又暗地里去观察员工工作状态。

许盈默然片刻，“快好。”

第二天她把王丽叫到办公室，“我昨天叫你把报表发给我，为什么不回消息。”

用了两天时间把改革方案制定好，许盈去找领导签字。

“可是那个报表是你应该下班前就发给我的。是你没发给我，我才给你发的消息。”

穿过校园的时候，刘玲玲望着抱着书的学生，说：“周末还要补课，太惨了吧。”

许盈面不大好。

“你是来工作的，不是来玩的。”

“要我三四请是吗？”许盈冷声。

王丽说：“那个消息，下班时间……”

等许盈把总监给她的工作理完了，王丽还没把报表发给她。

刘玲玲抿着笑，“现在不得不去学校了吧？”老班住在学校教师公寓，要去见他就必须学校。

这个时候，她需要一把“尚方宝剑”来制约他人。

“嗯。”

“许盈，我不是说上就完了吗。”

给

“好啊。”王丽不知是她，转，见是她，脸僵了下。

步至王丽侧，她说：“要我帮你表吗？”

刘玲玲叹气，“算了，我还是不要变年轻了，我宁愿不变年轻也不想再过这遭罪日。”

定制的奖励让有些员跃跃试，而这么的改革让另外一些员工不满起来。

许盈新建文档，在题目写下门改革方案几个大字。

许盈接到总监发来的资料，没空跟她再扯，“先把报表给我。”

把衣服放衣橱里，她开微信。

领导签好字，许盈拿着这柄“尚方宝剑”回到办公室，组织门成员开会。

给每人发了一份改革方案，许盈说：“这是门改革新方案。”

许盈周的压迫忽然消散，如冰雪化回大地般，她扬起温和的笑，“好了，希望咱们改革成功后业绩再也不用垫底，争取坐到业绩第一。”

“上就好了。”王丽说。

领导签了字的方案，不仅仅只是许盈制定的改革方案，在某程度上是一“法律”效力。于是他们也不敢再反对。

许盈摇失笑。

改革期间，达不到要求的行罚，达到的给予奖励。

刘玲玲：“你是不是忘了？”

“可是报表也不是那么急啊。”

“到时候你打扮年轻……不，你不用打扮年轻，你别打扮得太成熟就行。”刘玲玲乐滋滋。

总算比之前好了许多。她满意地回了办公室。

她走办公室，发现王丽在那儿有一下没一下地填数据。

“好好敷你的面吧。”许盈抱着衣服回房。

也一直有联系。

许盈一拍桌面，语气里带着些许压迫，“如果你不接受改革，不服从理，当然，不会把你开除，但会把你退回人事，会有新的员工代替你。”

这话让不满的人消了音。

她发给员工王丽的微信还没回复。

方案上细致地列了改革的时间期限要求。

“我们以前还不是这样。”许盈说。