更别说领导本人，责任更大。

更别说销售总监的位置底下有多人虎视眈眈地盯着。

他怎么会想不到呢？

江尧虽然犯了错，却也不至于让他被贬去西北，以往公司现重大过失的才会降级理，一般的都是扣绩效扣年终奖，“就算要罚，那也不该安排他去西北啊。”

他目光灼地看着她，语速很慢，“可谁让你喜他呢？”

“可事情已经发生，公司遭受了大损失，这不是一句不知就可以撇清关系。”

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人放下手中的笔，对她的到来一都不意外，懒懒地靠在椅背上，看着她淡笑不语。

“您是知的，那件事跟江总没关系，他是被污蔑的，是崇州医药的人的局，他一开始不知，后面知了也及时了补救。”

他的话简希没有办法反驳，不在哪，员工犯错，相应的领导责任人都会受到牵连。

“江总能力，留在公司远比去西创造的价值多得多……”

她不到坐视不理。

栾宿握着钢笔在木质的桌面上轻轻敲打，姿态随意，“一个普通员工了错都不能用不知不清楚这简简单单的三个字来摆脱责任，何况他是领导，更应该以作则，不然还怎么理手底下的人？”

他这是默认了。

若是平时她断然是不敢的，可是江尧对她不一样。

“可是他给公司创造的价值，难还不能……”

栾宿在意利益，可明人都看得来，江尧留在公司才能实现公司利益最大化，他去西北等于公司间接损失了一个得力将。

简希知自己不应该在这跟他争论，以下犯上是职场大忌，何况她只是一个普通员工，更没资格在老板面前教他事。

看她一直在说江尧，栾宿眸渐渐冷淡下来，嘴角的弧度也渐渐趋于平缓，“AMI不缺能力的人，如果AMl因为某一个人的离开就损失惨重，那只能说明它确实应该被市场淘汰。”

“常规来说，是不用。”

“他错了事，公司没有开除他，只是让他去西北，对他已经够手下留情了。”

他嘴角依然挂着淡笑，似乎猜到她想说什么，先一步轻飘飘地打断她，“简希，一码归一码，奖罚分明，功过不能相抵，这么简单的理，我想应该不用我来教你。”

简希不明白，“为什么？”

可是那不能怪江尧啊。

栾宿的话不无理，在AMl这级别的公司，能力的人比比皆是，少了谁都不会受到影响，上就能替补上来。

错事？难是因为上次跟崇州医药的事吗？