为了促使员工能够拥有好成绩，去努力绞尽脑，不仅是完成演绎工作，更要去考虑如何完成的漂亮，有观赏，获得更的系统评价。

蓝晴只觉一转，小便拉着她被窝，因为再睡一个小时，可就超过限定的休假间隔时间了。

她关掉网站，打开员工内小群，果然，999 的内容几乎全是抱怨的。

善恶到终有报。

“呵呵，可恶的资本家，真是怀念曾经的那位佛系知足常乐的地中海大老板呢。”蓝晴像一只失去梦想的咸鱼一样倒在地毯上。

“唉，五个月的假期减为一个月，真是要人老命了。”

蓝晴：推塔游戏组队开黑一缺四，有没有人来？

——：说的有理，建立临时会话组，加我一个。

这样无疑能够确保影本质量，也因运作质的不同，形成良的竞争环境。

有过经验的都知，假期过得越充实，便会觉得过得越快。

前脚唾弃人女主咸鱼不可取，后脚她也不得不更加努力，为了更多的小钱钱以及KPI，去思考如何更完的演绎剧情。

因为规则改变了，对他们来说意味着不仅需要内竞争，还需要跟别的门去竞争有限的推荐名额。

大门有优势，但被更多门当成假想敌，中钉的他们，不但无法掉以轻心，还需要更加更加的努力，才能确保个人成绩上不会被赶超。

蓝晴：不然呢？再抱怨也无济于事，只会让稀少的休息日在emo中度过。

即便是年年业绩前三的全年龄向大门，仍旧如此。

自家的主人啊，就是这么随，它还是去为主人用微波炉营养吧，看来是没有心思去外采购材饭了。

五人车队很快就满了，到底是前咸鱼公司，能够呆在这个群畅所言的都是职三年以上的老员工。

小望着靠在床尾，坐在地毯上赤果直接玩起游戏的蓝晴，它故作老成的摇叹气。

随着意识渐渐模糊，蓝晴调整心态，应对接下来的工作。

不过小没有搭理，毕竟主人在这一个月里，至少也抱怨个八百多次了，即便是人工智能，也没有耐心到每次都会开解的地步。

且评分系统不再是各门内的比拼，而是所有门综合评分，共同角逐有限的首页推荐名额。

PS：写了几个世界，觉得还差意思，所以借大老板的手，稍微修改了一下设定。

脱光衣服躺神经链接营养舱，在链接意识前，她仍旧在跟辅助她开启设备的小抱怨。

乐的时光总是短暂的。

——：还有我还有我！

早已被咸鱼文化荼毒，谙‘劳逸结合’的妙。

［嘀，NTR二创公司18禁百合演员蓝晴神经连接同步完成，默念剧情，即可接受剧情。］

的而是被归类的相应分区中去推荐，降低了曝光度。

但同样可谓是将内卷诠释得淋漓尽致。

因为假期少，所以蓝晴除了吃饭睡觉，不会浪费任何看动漫，打游戏的机会。

这样以后的世界将越来越丧心病狂，为了更的业绩评价，蓝晴将会无所不用其极。

——：好家伙，都这样了，还有心情玩游戏？