简历上附有形象照片，袁湛定晴一看，此人有熟。

一个下午的时间就在面试过程中逝，还有最后一位，他的简历是在复试开始前送来的，刚才随便到简历的最下面，还没来得及看。

在后面的一个月培训中，他会淘汰掉完全无法开发潜质的游戏主播。

因为上午有会议，全都推到下午，时间比较迫，袁湛也只休息了半个时就坐在椅看今应聘者的简历。

招聘助理立到等候室叫复试者。

袁湛走会议室，里面坐着刘副总和负责门招聘的招聘经理，他们将中间的位置留给原湛，招聘助理跟在袁湛后面来。

得香。

午休起来后，袁湛继续跟游戏主播的招聘事宜，今第一批应聘者复试，袁湛需要仔细寻找到合适的人选。

时间差不多时，招聘助理敲门请袁湛到复试的会议室，并给他一份新的复试简历。

祁右池的面试结束，袁湛在他的简历上写下客观评价，不错，游戏意识好，作不错，肚里的料也丰富，更何况他还有娱乐圈背景，日后直播时随便报个明星的料，也能增加看，是个值得培养的主播

不过祁右池到底有演员的功底，超乎袁湛的期待值，他对当下门游戏如数家珍之外，对经典游戏也有自己的理解，可以是非常熟悉，袁湛大概找他为什么当演员红不起来的原因了，因为这是一个被游戏耽误的未来影帝。

招聘助理带着人了门，对方看到坐在中间的袁湛时，也是非常惊讶。

哦，这不是沙滩男祁右池吗？他自己是个没名气的演员，还是京市人。

游戏主播可不单纯是玩游戏，还要会聊，而且聊还得讲究技巧，当然，如果不会聊，还有其他熟练的才艺一也可以引不少观众。

袁湛拿领导的气势，朝他们三人：“开始吧。”

面试是第一关，有人力门把关，复试基本上就是检验应聘者的职业技能。

没想到对方居然对游戏主播招聘还兴趣。

一个个复试者在他们面前使浑解数展示自己的才能，袁湛在表格上写下自己的意见，面试和复试结束后先定人。

袁湛自己就是资游戏主播，长年混迹于直播界，对此有会，要让他写经验总结，怕是能一本书，一定能大卖，等他去开公司后，完全可以尝试写一游戏主播培训教材。

复试者们一个个会议室，并向袁湛等几位面试官现场展示他们的才能和才，以及对游戏细节的了解程度，作能力，都是是重要的。

袁湛虽然认识祁右池，但是面试过程的问题还是怎么刁钻怎么来，公事公办，当然，他们也没有私事。

现在挑选的都是袁湛要为自己平台打下基础的游戏主播，肯定不能太过随意。

没想到今的面试官居然是上周在厦市有过一面之缘的男人，他还是一样有气质，令人前一亮，祁右池觉得自己今应该更加好好表现自己，他对袁湛确实有一些好。

每一个应聘者都有五分钟的时间展示自己的主播技巧，或者才艺。