周思国似乎看chu了此时黄正刚的心思，在电话里笑dao：“看把你jin张的，即使我们想调整，不还要征求你们的意见吗？没有上级的支持，即使我们an照干buguan理权限，单独进行调整，也不利于今后的工作开展啊，你说是吧？话又说回来，我们一个若大的ma山市，有多少市直bu门的干bu可以调整啊，怎么就会单单看上你们的基层局啊。是不是太小气了。”自己的心思被周思国看得一清二楚，黄正刚有些尴尬，就dao：“知dao你们市委干bu资源比们职能bu门大得多，不在乎一个局。但如果不及时给你们指chu来，真的将干bu派了进来，被动的是我们。别忘了，我在班子分工是负责全系统的干bu人事工作。”

“说到底，还是bu门利益。虽然我们决定不向局里派干bu，但有些情况，我们市委还是应该掌握吧。”周思国dao。

“是这样。对ma山局班子存在的问题，我们已经意识到了，正在通盘考虑，但gan觉目前的时机还不够成熟。我们也想召开一次会议专门进行一次qiang调。”黄正刚dao。

“那好啊，我的意思是向你们反映一下，你们也了解一下情况，市里的意思也并非想尽快进行调整，但总的来说，千万不能影响工作，不能影响大局。”

“你的意思我明白了。不过，虽然我们是朋友，但我还是要提醒你一下，你们不能不征求我们的意见就对ma山局的班子进行调整啊。否则，别说我们不支持你们的工作。”黄正刚的态度有些严肃。

周思国似乎听chu了黄正刚的弦外音，就笑dao：“说你小气，你真的不大方。放心吧，我们会尊重你们的意见。不会因为一两个干bu，得罪你们。”

放下电话，黄正刚陷入了shen思：干bu队伍已到了非调整不可的程度。否则，将极易形成破窗效应。尤其是周思国作为市委书记专门给自己打电话，并非是在就ma山局的班子向自己提醒，这说明相关地市的党委对我们的干bu已给予了充分的关注，已在当地产生了不良影响。如果再视而不见，听之任之，那就是渎职啊。而干bu问题属于一把手的职责范围，虽然自己分guan人事工作，但只有建议权，是否进行调整，还是一把手说了算。否则，就是越权。

不知什么原因，谷远shen时常不在办公室，作为副职，黄正刚也不好过问。只好承担起了整个厅机关guan理的责任，但有些大事，谷远shen没有授权，自己不好chu1理。黄正刚隐约gan觉到厅机关可能要chu事。在这时刻，干bu最容易chu问题，因此稳定队伍就显得特别重要。究竟各地方局尤其是西bu几个局班子到底存在着什么问题，shen层次的原因又是什么？即使解决问题，也要先将情况搞清楚吧？想到这，黄正刚再次找chu前段时间省厅调研组特别是梁海星专门写给自己的队伍调研情况报告，仔细审阅了起来。

黄正刚仔细看完调研报告后，内心似乎坦然了些。前不久调研不久表明，除ma山局班子不团结外，其他局的问题并不十分严重，只是班子成员间有些误会，主要表现是在业务工作上，班子成员思想不统一。业务上不去，省厅和和市里都不满，副职们想干点事，但一把手思想有些保守，觉得厅机关的思路都不明确，工作不易冒进，存有坐等观望的思想，好多事情就拖了下来，造成主要负责同志与分guan业务的副职思想上产生了分歧。而类似情况，在全省系统普遍存在，只不过是对工作影响程度不同罢了。而ma山局班子问题的症结又在哪里？联想到周思国专门给自己打电话，黄正刚就想：最近ma山局班子到底又发生了什么事？

想到这，黄正刚拿起了办公桌的电话，让人事chu1ma顺亮立即到他办公室，他要全面了解一下ma山局班子的最近表现情况。刚yu放下电话，黄正刚又想：ma顺亮为人平和，能力有点弱，又刚调任人事chu1长不久，对全省系统队伍的情况，尤其是ma山局班子目前的情况不一定完全了解，就又通知ma顺亮，让赵良一同到自己的办公室。

黄正刚刚放下电话不久，ma顺亮与赵良便走了进来。二人刚落座，黄正刚便望着ma顺亮dao：“最近ma山局的班子怎么样啊，是不是又chu什么事了？”

ma顺亮满脸的困惑，目光在黄正刚和赵良的脸上移来望去。黄正刚看chu了ma顺亮的心思，就将目光望向赵良。赵良正低着tou，似在沉思。黄正刚dao：“小赵，你了解情况吗？”一听黄正刚在点自己的名，赵良就抬起了tou，先是望了ma顺亮一yan，望着黄正刚脸se低声dao：“我也是听说……。”

黄正刚见赵良了解情况，就点了点tou，示意赵良继续讲下去。赵良就又接着dao：“听说，最近ma山局党组开会，副手提chu了一个业务上的议题，被一把手陆玉泰婉拒。陆玉泰的意思是，现在厅里还没juti意见，不易cao2之过急。副手脾气有点急，就对陆玉泰dao：什么事都要看厅里，这样的话，还要你这一把手干什么？陆玉泰见副手指