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此话一
,没有人在说话。
她为什么会这么问?!
3组很嚣张,攻守的选择权让1组任意挑选。绒绒与大家商议了一下,依旧选择了守。毕竟已经
过一次了,相对守备完善。
绒绒狐疑的看了那个提问的人一
,是3号组的成员。
其中一个考官拍手到,“那么,给你们十分钟的准备时间,十分钟后,比赛正式开始。”
此话一
,应聘者就炸开了锅。
于考官说完,另一位考官站起来接着说,“给你们3分钟的时间,有什么不明白的尽
问。”
可比赛也就持续了十分钟而已,对方以绝对的优势胜
。
40个人了,接下来的测验依旧是
签定组。10人一组,胜利的一组可以全
留下,其他人全
淘汰。”
那个考官
,“没错。”
她们
守,全选的
位,与她们对战的4组
本不是一个档次的,攻方提
的问题她们总是轻而易举的化解,最要命的是她们可以把攻方的问题转为自己的问题,用来攻击攻方,在尖刻的问题面前,很快,4组就败下阵来。
最后,绒绒不得不绞尽脑
的想个
中
的问题让对手上当,终于,比赛时间到了,考官们定分,1组以极其细微的优势胜
。
3组骄傲的看着她们,绒绒心里叹息一声,真的是技不如人呢!
不久,4组人
就各就各位了。
2、4组的应聘者离场后,1组和3组的人得到了半个小时的休息时间。
“是啊,如果有人拖后
怎么办?!”
而绒绒所在的1组与2组的对战,就显得旗鼓相当了。对战非常激烈,攻守战一直是拉锯式的,久久难分胜负。
即便是
于劣势的攻,3组的人的问题都犀利的让人冒冷汗。
于考官推了推
镜,站起来
,“首先,你们应聘的职位是秘书。秘书分很多
,
大类分就有五
。一、行政类,二、助理类,三、人事类,四、公关类,五、业务类,合格的一组我们会
据每个人的表现安排适合的岗位。我先介绍一下规则。两两一组
行对战,着重突
秘书的能力,但凡你有能力,请极尽可能的表现。一组为攻,一组为守,大环境是同一家公司的各个
门,
门方面自由决定。”
“就是,就是,应该一个个的看实力嘛!”
十分钟一到,比赛开始了,绒绒终于知
3号组的提问者打的是什么算盘了。
绒绒站在第五位,
到她时,她
之前的号码牌,
了一张新的,绒绒
到了1号组。
绒绒看了一
3组的人,默默的与其他人离开。
一个应聘者问,“确定只要是公司的
门,都可以是吗?”
“这太不公平了!”
于考官宣布
,“3组的成员请留下,1组成员请离场。”
面对沸腾了的场面,站着的考官拍了拍手,呛声
,“这次考的就是团队合作
神,如果怕拖后
,无法显示自己的实力,那么,你的实力也仅仅是一般!没有自信的人现在就可以放弃离场!”
随后,又有几个人提问,3分钟很快就到了。
绒绒观察了一下,3号组几乎是
英组,因为就她观察,之前那些有实力的人基本都在那个组里。
来后,她看到自己组的人个个都在拼命的
气,刚才的气氛真的太
张了,打压的她们连大气都不敢
短暂的休息过后,比赛再次开始。
刚才的考官严肃的
,“没有异议的话请
号码牌顺序
签。”